Groupe Al Nour recrute Plusieurs Profils
Groupe Al Nour recrute Plusieurs Profils sur Marrakech:
-Hôtesse d’accueil.
-Assistant(e) de copropriété.
-Responsable Recouvrement.
-Graphiste.
-Office manager.
-Assistante RH.
-Responsable contrôle qualité.
-Chef de projet BTP.
-Office manager.
-Responsable achat.
Groupe Al Nour est un acteur de renommée dans les métiers de l’immobilier. En tant que leader dans son domaine le Groupe a pu réaliser des projets immobiliers de grande envergure en produisant de près 3000 unités dont plus que 1000 appartements sont déjà livrés, opérant dans les différents segments de logements:
-Haut standing.
-Moyen standing.
-Logements sociaux.
Les programmes immobiliers du groupe AL Nour ont été conçus et réalisés en garantissant une meilleure prestation de qualité en termes d’architecture moderne et d’emplacements géographique permettant ainsi un cadre de vie agréable à des tarifs abordables.
Notre réputation s’est construite au fil des années sur des valeurs fondamentales auxquelles nous sommes très attachées:
-Intégrité.
-Fiabilité.
-Transparence.
-Innovation.
-Professionnalisme.
Et avec un personnel talentueux, dynamique et motivé, nous sommes dévoués pour vous satisfaire.
Hôtesse d’accueil
Groupe Al Nour recrute une Hôtesse d’accueil qui aura pour principales missions:
-Accueil physique, orientation et information auprès des visiteurs et clients,
-Accueil téléphonique, orientation et éventuelle prise de messages,
-Contrôle d’accès, gestion, création et remise de badges,
-Surveillance des voyants sécurité sur les pupitres de l’accueil et information sécurité,
-Gestion des plis et colis (arrivée/départ)
-Commande des taxis,
Compétences techniques:
-Présentation soignée aimable et serviable et un très bon sens de la communication, souriante, aimable, serviable, réactive et dynamique.
-Résistance au stress sont les clés pour réussir dans cette activité où l’apparence est essentielle.
-Maîtriser les outils informatiques de base.
-Français (bon niveau)/Anglais (un atout).
Formation:
-Bac +2/3 en gestion des entreprises ou en commerce.
-Première expérience dans un poste similaire.
-Disponibilité immédiate à Marrakech.
Assistant(e) de copropriété
Groupe Al Nour recrute une assistant(e) de copropriété qui travaillera en étroite collaboration avec le le syndic de copropriété.
Responsable Recouvrement
Groupe Al Nour recrute un Responsable Recouvrement.
Graphiste
Groupe Al Nour recrute un Graphiste pour renforcer sa direction Marketing.
Office manager
Groupe Al Nour, leader dans le secteur de l’immobilier, recrute un Office manager (H/F).
Missions:
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes;
-Gérer l’agenda du directeur général;
-Organiser les rendez-vous, le planning du directeur général, réunions, déplacements, présentation de documents;
-Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques,
-Suivre la circulation des parapheurs,
-Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances,
-Transfert des appels et/ou des sujets reçu au département concernés;
-Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser;
-Gérer l’organisation matérielle et logistique des réunions;
-S’occuper du suivi de certaines requête administrative;
-Prendre en charge les aspects logistiques de la direction générale (gestion du stock des fournitures bureautiques, Imprimante …);
-Alimenter des tableaux de bord;
-Traiter et diffuser des informations internes et externes;
-Instruire des dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière;
-Classer, pré-archiver les documents;
-Participer à l’organisation d’événements internes;
-Participer aux réunions, prendre des notes, rédiger les comptes rendus de réunion;
Formation et expérience:
-Titulaire d’un bac +3/5 avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences opérationnelles:
-Capacité à assurer une veille informationnelle;
-Rigueur, sens de l’organisation et autonomie de travail;
-Sens de l’organisation;
-Très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale;
-Sens des priorités;
-Capacité à prendre des initiatives;
-Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique;
– Capacité à s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence;
lité fournisseur, visites sur terrain.